Pregunta más frecuente

¿Qué tipos de justificaciones son aceptadas como válidas en caso de ausencias a sus labores por parte de los trabajadores de la UNAH?

Respuesta: Se aceptan como justificaciones válidas los permisos personales, permisos personales autorizados por la SEDP, visitas de atención médica, incapacidades médicas, giras de trabajo o actividades académicas, y tiempos compensatorios, entre otros.

¿Cómo debe presentar su justifacion en caso de ausencia laboral el trabajador de la UNAH?

Se debe presentar en los formatos autorizados por la secretaria ejecutiva de desarrollo de personal, con la aprobación del jefe de unidad (firma y sello).

En los casos que la ausencia sea mayor a 3 días deberán enviarse mediante oficio a la secretaria ejecutiva de desarrollo de personal para su aprobación.

¿Cuántos permisos personales puedo utilizar en el mes?

El jefe inmediato puede otorgar 3 días de permiso personal (día completo, fracción de día o por horas) un cuarto permiso lo rechaza el sistema.

¿Cuál es el trámite que se debe realizar con las incapacidades?

Incapacidades de 4 días en adelante de médico privado se refrenda en el instituto hondureño de seguridad social (IHSS) hasta que el IHSS emite refrendo se envía en la plataforma

Incapacidades de 6 días en adelante se envían mediante oficio al departamento de compensación salarial para trámite de subsidio, luego se envía en la plataforma

Las incapacidades hasta 3 días de médico privado y hasta 5 de IHSS se envían mediante formato de seguimiento de incapacidad.

¿Cuántos días corresponden por haber laborado un fin de semana?

Corresponde un día por día laborado (jornada completa)

¿Cuánto tiempo de anticipación es para solicitar vacaciones?

Se solicita con 30 días de anticipación al departamento de Estrategia Laboral dando seguimiento al trámite para el goce de sus vacaciones.

Cuando se suspenden las vacaciones?

Se suspenden cuando el empleado goza de incapacidad al termino de ella el empleado continuara sus vacaciones notificando mediante oficio al departamento de Estrategia laboral.

¿Qué debe hacer un empleado que labora sus vacaciones para poder gozarlas?

Debe solicitar su reporte de marcaciones al departamento de Efectividad y anexarlas al oficio que enviara a estrategia laboral para solicitar sus vacaciones.

Toda acción relacionada con cumplimiento laboral debe ser notificada al Jefe inmediato el mismo día de la ausencia.